El Hospital de Molina, comprometido con la integración laboral de la diversidad

4 mayo 2021.- En su compromiso con la gestión de la diversidad y su integración laboral, el Hospital de Molina ha recibido esta mañana la visita de varias alumnas universitarias que, actualmente están desarrollando sus prácticas formativas en el departamento de recursos humanos en la Plataforma de Inmigración de Molina de Segura.

Durante la visita, estas alumnas de origen ucraniano, marroquí, ecuatoriano y español, y estudiantes de Relaciones Laborales de las Universidades Rey Juan Carlos y la Universidad de Murcia, han conocido de la mano del Director de Recursos Humanos del Hospital de Molina, Juan Pedro Fernández Rubio, la estructura y funciones del Departamento de Recursos Humanos del centro hospitalario, así como sus áreas de Asesoría Laboral, Formación y Prevención de Riesgos Laborales.

Fernández Rubio ha destacado que, como Departamento transversal que es, “Recursos Humanos es el encargado de trasladar el plan estratégico a todo el personal de la organización, de garantizar que lo conozcan y de canalizar los esfuerzos de todas las áreas del centro hospitalario para la consecución de los objetivos estratégicos. Pero fundamentalmente, es el Departamento que se encarga de la gestión de equipos y del liderazgo”.

Esta visita se enmarca dentro de las distintas acciones de Responsabilidad Social Corporativa del Hospital de Molina, concretamente en su estrategia social de apoyo a la diversidad, apostando por su integración laboral y por la formación de profesionales en distintas áreas relacionadas con el ámbito sanitario. Y forma parte del programa de la Plataforma de Inmigración de Molina de Segura de visitas a empresas de diferentes sectores profesionales, dirigidas a completar la formación práctica de estas alumnas.

El Hospital de Molina participa en la VI Jornada de Calidad en el Sector Sanitario, organizada por ASPE

21 abril 2021.- La importancia de los sistemas de calidad implantados en los Hospitales para seguir ofreciendo una asistencia excelente durante la pandemia. Éste es el tema que ha centrado la VI Jornada de Calidad en el Sector Sanitario, organizada la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), en la que el Gerente del Hospital de Molina y Presidente de la Comisión de Calidad de ASPE, Pedro Hernández Jiménez, ha resaltado que “a pesar de que hemos vivido situaciones con escasez de profesionales y medios, gracias a la protocolización y el seguimiento de los procedimientos de seguridad del paciente estamos consiguiendo contener y ayudar a vencer esta pandemia”.

Es el caso de los protocolos de calidad y seguridad mantenidos por el Hospital de Molina, en sus distintos servicios, como, por ejemplo, el de Mantenimiento. Su responsable, Ginés Giménez, ha explicado durante la Jornada que, en relación con el personal del Servicio, se establecieron dos grupos de trabajo en turnos alternos, para no coincidir, a los que se les dotó de herramientas individualizadas para evitar compartirlas. También se fomentó el trabajo en espacios independientes, ventilados y sin contacto con pacientes COVID. Con respecto a los técnicos externos, se llevó a cabo un registro exhaustivo de las personas que accedían al hospital, siempre avisando con antelación: nombre completo, DNI, día hora, trabajos a realizar, lugar donde se realizaban, etc.

En cuanto a los equipamientos de electromedicina, Giménez ha incidido en “la especial importancia que desde el centro hospitalario le dimos a los equipos críticos desde la perspectiva COVID – respiradores, monitores de constantes vitales, pulsioxímetros… -, garantizando el suministro de repuestos especiales (baterías, cables, etc.) y realizando un mantenimiento preventivo extraordinario a cada uno de estos equipos”. Respecto a las instalaciones, añade, “debido a la propagación del virus a través de micropartículas en suspensión o aerosoles, centramos, principalmente, nuestra actuación sobre la instalación de ventilación, mediante el incremento de los caudales de ventilación, la ventilación natural a través de la apertura de ventanas y el trabajo en modo todo aire exterior, cerrando compuertas de recirculación de aire”.

Ginés Giménez ha destacado, como retos a los que el Hospital de Molina se ha enfrentado, la definición de actuaciones prioritarias en el área de Mantenimiento y el trabajo en equipo, tanto con Dirección, como con responsables de otros Servicios Hospitalario.

El Hospital de Molina renueva su compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas

9 marzo 2021.- Con el inicio de un nuevo período estratégico de la organización, el Hospital de Molina ha decidido renovar su compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que la sustentan.

A través de su Comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), donde están representadas todas las áreas del hospital, se han definido los diferentes compromisos del centro hospitalario con su personal, la sociedad y el medio ambiente, basados en los impactos positivos y negativos tanto de su actividad como de su cadena de valor.

“La sostenibilidad siempre ha formado parte de nuestro ADN. Por eso, la renovación de nuestro compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas nos permite actualizar, materializar y visibilizar este compromiso con los ODS y con la responsabilidad social corporativa; integrar la Agenda 2030 en nuestra estrategia organizacional; y definir los asuntos más relevantes de nuestro centro hospitalario que testearemos posteriormente con nuestros grupos de interés”, explica el Gerente del Hospital de Molina, Pedro Hernández Jiménez.

El Hospital de Molina, además, está adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas desde el año 2015 y, por tanto, comprometido con los 10 Principios del Pacto Mundial relacionados con los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Su contribución a la consecución tanto de estos Principios, como de los 17 ODS forma parte de su rendición de cuentas y se incluye anualmente en sus Informes de Sostenibilidad.

Primera toma de contacto con el mundo profesional

4 marzo 2021.- En su compromiso con la integración laboral de la discapacidad, el Hospital de Molina recibe a los alumnos del Curso del SEF “Operaciones de grabación y tratamiento de datos”, impartido por FEYCSA, para realizar sus prácticas de formación en el Centro Hospitalario.

Durante las 3 semanas de duración de estas prácticas, los 4 alumnos con discapacidad física y/o intelectual, repartidos en dos grupos de dos, están conociendo los distintos procedimientos de trabajo en el Servicio de Archivo y Documentación Clínica del Hospital de Molina: digitalización e indización de documentación sanitaria, custodia de la documentación clínica, digitalización de los informes del Servicio de Urgencias, clasificación de documentos, etc. Todo ello, tutorizado por la responsable del Servicio Hospitalario, Mª José Gómez García.

Para prácticamente todos los alumnos, es su primera toma de contacto con el mundo profesional, y coinciden en que les gusta tratar con documentos reales. Por lo que esta experiencia les está sirviendo para conocer el funcionamiento interno de una empresa e iniciarse en la práctica laboral.

El Servicio de Medicina Interna del Hospital de Molina, entre los mejores de España

23 febrero 2021.- 80 pacientes COVID hospitalizados y 11.356 estancias hospitalarias en pacientes ingresados durante el año 2020.

Son algunos de los datos más relevantes del Servicio de Medicina Interna del Hospital de Molina que, unido a los programas de calidad desarrollados por el centro hospitalario para la prestación de una asistencia sanitaria de excelencia, hacen que el Servicio de Medicina Interna del Hospital de Molina sea considerado como uno de los cinco mejores de España (https://premiosbic.com/pdf/GuiaBiC2020.pdf) en el año 2020.

Desde su origen, en el año 2000, y como parte del Hospital de Molina, el Servicio de Medicina Interna está vinculado a programas de calidad, con certificaciones que así lo acreditan:

  • ISO 9001 Calidad (desde 2006), ISO14001 Medio Ambiente (desde 2015), UNE 179003 Gestión de riesgos para la seguridad del paciente (desde 2015) y UNE 179006 Sistema para la vigilancia, prevención y control de las Infecciones Relacionadas con la Atención Sanitaria en los hospitales (desde 2015).
  • Acreditación QH (desde 2016) y QH + 1 estrella (desde 2018) de la Fundación IDIS.
  • Premio TOP 20 en gestión hospitalaria global (2005-2007, 2009-2014, 2016 y 2018) y Premio TOP 20 en Traumatología (2009 y 2015).
  • Finalista de los Premios BIC en Seguridad Clínica (2012), Medicina Interna (2013, 2014 y 2020), Urgencias (2016-2019), Traumatología (2016-2020) RSC (2013, 2015-2019) y Mejor Proyecto de Humanización de la Sanidad (2020).
  • Premio Kaizen Lean (2017) en la categoría de Excelencia en el Sector de la Salud.

En palabras del Director Médico del Hospital de Molina, Eduardo Rodríguez de la Vega Espinosa, “tenemos un compromiso con la población a la que atendemos y de la que cuidamos su salud en términos de profesionalidad y excelencia. Para todos los que formamos parte del Hospital de Molina, es un orgullo disponer de un Servicio de Medicina Interna tan bien valorado en el ámbito de la calidad asistencial y la atención al paciente. Sin duda, es un estímulo más para seguir ofreciendo lo mejor de nosotros mismos en beneficio de la ciudadanía”.

Como hospital privado-concertado, que da servicio a Molina de Segura y la Comarca de la Vega Media, el Hospital de Molina cuenta también con una puerta de urgencias vinculada al Servicio de Medicina Interna, que recibe ingresos tanto de la propia puerta de urgencias, como de hospitales del Servicio Murciano de Salud (SMS) por necesidades asistenciales que así lo requieran.

El Servicio de Medicina Interna cuenta con 56 camas en habitaciones dobles y con un equipo de médicos internistas, así como con la colaboración de facultativos externos al propio Servicio.

JOSÉ ALBERTO EGEA LÓPEZ, NUEVO JEFE DE SERVICIO DE IMAGEN DIAGNÓSTICA DEL HOSPITAL DE MOLINA

8 febrero 2021.- El Hospital de Molina amplía su equipo humano con la incorporación de José Alberto Egea López, como nuevo Jefe del Servicio de Imagen Diagnóstica del Centro Hospitalario.

Egea López es Licenciado en Medicina por la Universidad de Murcia (2010), especialista en Radiología. Durante sus estudios universitarios, obtiene una beca Erasmus para cursar el año académico 2008-2009 en la Universidad de Gießen (Alemania).

En el país germano, realiza la Residencia en el Hospital Clínico de Dortmund y en el Hospital Universitario de Friburgo (2010-2015). Una vez finalizada, se incorpora al Hospital St. Claraspital (Basilea, Suiza) como médico adjunto y responsable del Área de Radiología Torácica (2015-2020). En 2020, regresa a España para incorporarse al Hospital Perpetuo Socorro (Cartagena) como Jefe de Servicio de Radiología.

Desde febrero de 2021, José Alberto Egea López forma parte del equipo humano y profesional del Hospital de Molina.

Tratamiento de miomas con radiofrecuencia

11 enero 2021.- Los miomas son tumores benignos – su grado de malignización es inferior al 1% – que se originan en el tejido muscular del útero. La sintomatología es diversa en función del tipo de mioma, su localización en el útero o su tamaño. Así, suelen producir aumento de sangrado y dolor, pero también, problemas de fertilidad, dificultad para la gestación, incrementa la probabilidad de abortos, dolor pélvico e incluso, según el tamaño, aumento del volumen abdominal.

La sintomatología y el tamaño del mioma determinan el tratamiento a utilizar: tratamientos hormonales, tratamiento quirúrgico (miomectomía o histerectomía) e, incluso, la técnica de radiofrecuencia, que el Hospital de Molina desarrolla desde hace más de un año.

“La radiofrecuencia de miomas es una alternativa a la cirugía y es mínimamente invasiva. La ablación por radiofrecuencia actúa directamente en el interior del mioma termocoagulando el tejido a través de una fina aguja que emite en su punta radiofrecuencia, siempre de manera controlada, en el mioma y sin dañar el resto de útero. De esta forma, el mioma disminuye su tamaño y sintomatología”, explica la responsable del Servicio de Ginecología y Obstetricia del Hospital de Molina, Esperanza Gadea Niñoles, quien asegura que “al ser una técnica no quirúrgica, no daña el endometrio, lo que es muy positivo para la reproducción de la mujer, ya que evita cesáreas posteriores. Asimismo, se evita el quirófano y las complicaciones y tiempo de estancia posterior”.

La aparición de miomas suele ser más frecuente en mujeres de edad fértil, aunque, según Gadea Niñoles, deben ser revisados también durante la menopausia.

El Hospital de Molina ha realizado con éxito radiofrecuencia de miomas en pacientes con deseo de gestación y miomas, en pacientes con sangrados excesivos producidos por estos miomas y también en adenomiosis.

En su apuesta por la cirugía mínimamente invasiva, el Hospital de Molina dispone de “aparataje para histeroscopia ambulatoria sin necesidad de quirófano para valorar cavidad uterina de cara a la fertilidad, así como extirpación de pólipos y miomas submucosos, es decir, los que están dentro de la cavidad endometrial. En nuestro Servicio de Ginecología, también realizamos valoración del cuello uterino para valorar lesiones cervicales mediante colposcopia, y tratamientos de ligaduras de trompas y cualquier patología ginecológica mediante laparoscopia, siempre que sea posible”, explica Esperanza Gadea.

Pedro Hernández Jiménez, Director de la Fundación de Estudios Médicos (FEM)

7 enero 2021.- El Gerente del Hospital de Molina, Pedro Hernández Jiménez, ha sido nombrado Director de la Fundación de Estudios Médicos (FEM) de Molina de Segura, por el Patronato de la FEM el pasado 28 de diciembre.

Entre los objetivos y proyectos en los que Hernández Jiménez ya está trabajando, se encuentra desarrollar la divulgación científica entre la ciudadanía, despertar la vocación científica entre los estudiantes de bachillerato, organizar jornadas sobre actualidad médica y sanitaria, en general, y establecer un reconocimiento de la FEM a aquellos trabajos e investigaciones científicas que pongan su foco en mejorar la salud de los habitantes de Molina de Segura.

Pedro Hernández Jiménez asume la dirección de la FEM “con honor y agradecimiento al Patronato por haber contado conmigo. Es una gran responsabilidad en estos tiempos de pandemia, donde debemos mantener el alto nivel científico que siempre ha tenido esta fundación. Tenemos que buscar nuestro lado más creativo para que, mediante las nuevas tecnologías, podamos llegar a realizar actividades que lleguen a un gran número de personas, lo que siempre ha sido una constante en toda nuestra trayectoria. El objetivo fundamental es conseguir que, a través de la FEM, Molina de Segura siga brillando como ciudad de ciencia”.

Pedro Hernández Jiménez: su trayectoria

Pedro Hernández Jiménez, médico (UMU) y Máster en Gestión de Servicios Socio-Sanitarios (UCAM), dirige actualmente, y desde el año 2011, el Hospital de Molina (Molina de Segura, Murcia). Su trayectoria profesional pasa por la Dirección Médica de Sanitas en Murcia y Levante (1993-2001) y por la Gerencia del Hospital San Carlos en Murcia (2002-2010). Actualmente, es miembro del Consejo Municipal de Salud (Ayuntamiento de Molina de Segura) y miembro del Consejo Regional de Salud de la Región de Murcia.

Desde el año 2015, ostenta la Presidencia de la Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC) – de cuya Directiva ha formado parte desde 2002 – y miembro de la Junta Directiva de la Patronal de la Sanidad Privada a nivel nacional (ASPE). También forma parte de la Junta Directiva de CROEM desde 2015, y vocal de la Comisión Ejecutiva de CROEM, desde 2018.

Hernández Jiménez es Director de la Cátedra de Investigación Hospital de Molina de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM). Es Patrono de la Fundación de Estudios Médicos (FEM) de Molina de Segura, en representación del Hospital de Molina, y Director de la misma desde finales del pasado mes de diciembre.   

FEM

La Fundación de Estudios Médicos (FEM) de Molina de Segura se crea desde el Ayuntamiento de Molina de Segura, junto a científicos de prestigio y empresas patrocinadoras, con el objetivo de potenciar la divulgación científica y médica para mejorar los aspectos saludables de la población, en general, y de molina de segura, en particular.

La FEM cuenta con la colaboración altruista de un amplio y competente grupo de científicos, instituciones y personas para desarrollar distintas actividades: charlas-coloquios con grandes científicos españoles y extranjeros, coloquios con Académicos, visitas a centros científicos de excelencia, asistencia y participación en demostraciones científicas prácticas específicas, estancias en grupos de investigadores, Programa experimental especial “Desayunos Saludables con ciencia”, etc.

El Hospital de Molina se suma a la campaña de recogida de alimentos de Cáritas

18 diciembre 2020.- El Hospital de Molina ha entregado esta mañana a Cáritas Interparroquial de Molina de Segura 100 kgs. de alimentos no perecederos, en el marco de la campaña de recogida de alimentos impulsada por Cáritas, con motivo de las fiestas navideñas, a la que un año más se ha sumado el Centro Hospitalario.

En esa ocasión, el centro hospitalario ha organizado una recogida voluntaria de donativos entre su personal con una hucha solidaria, en la que han participado todos los trabajadores del Hospital, que se ha utilizado para realizar una gran compra de alimentos no perecederos y productos de higiene: aceite, conservas de pescado, alimentación infantil, pasta, arroz, productos de higiene infantil, etc.

“En el Hospital de Molina no nos olvidamos de quienes, por necesidad, peor lo están pasando, sobre todo en estas fechas tan especiales. Y nuestro equipo humano ha demostrado una vez más su solidaridad, colaborando desinteresadamente con la hucha solidaria que hemos puesto en marcha, con la que, un año más, aportamos nuestro granito de arena colaborando con Cáritas para tratar de acercar la Navidad a quienes más lo necesitan”, afirma el Gerente del Hospital de Molina, Pedro Hernández Jiménez.

En la actualidad, Cáritas Molina de segura atiende con comida, ropa, calzado, facturas de farmacia, luz, etc., a aproximadamente 420 familias del municipio: 1.250 personas (1.175 adultos y 75 menores de tres años).