El Hospital de Molina presenta su Informe de Sostenibilidad 2020

Molina del Segura, 20 de julio de 2021 -. En su compromiso con sus grupos de interés, Ribera Hospital de Molina, gestionado por el grupo sanitario Ribera, ha presentado su Informe de Sostenibilidad (IS), correspondiente al ejercicio 2020 y elaborado siguiendo los Estándares GRI, en el que reporta información sobre la gestión integral de la organización ante los grandes retos que plantea la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Una gestión que realiza estableciendo alianzas de colaboración con instituciones públicas, académicas, organizaciones sociales y empresas privadas, dando respuesta así al ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos).

El director gerente del centro hospitalario, Pedro Hernández Jiménez, ha explicado que “el coronavirus ha determinado el 2020 como un año de dificultades y de incertidumbre, con la paralización de casi toda la actividad asistencial, la reestructuración de circuitos y de equipos, los elevados costes de equipos de protección y la escasez de profesionales sanitarios. Pero a la vez, un año de agradecimientos, tanto a nuestro personal sanitario y no sanitario por dar lo mejor de cada uno a nivel profesional y personal; y también al gran movimiento solidario de organizaciones, empresas y particulares, por sus donaciones”. 

Hernández Jiménez ha destacado que, a pesar de la situación, “hemos mantenido nuestro compromiso con la excelencia, a través de nuestro propio Sistema de Gestión SMEX (Sistema Molina Excelencia), hemos ampliado la implementación de la metodología LEAN a nuestros Servicios de Consultas, Exploraciones Diagnósticas, Hospitalización y Fisioterapia; hemos continuado con la aplicación de las nuevas tecnologías a nuestros servicios sanitarios; hemos actualizado nuestros sistemas energéticos para ser más eficientes, y mejorado nuestras instalaciones para la segregación de vertidos; y seguimos apostando por la investigación a través de nuestra Cátedra de Investigación Hospital de Molina de la UCAM”.

Ribera Hospital de Molina asume como propios los retos que plantea la Agenda 2030, integrando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su estrategia organizacional, estableciendo un compromiso cada vez más amplio con la mayoría de los ODS.

El IS2020 recoge como asuntos materiales prioritarios para el centro hospitalario el incremento de la actividad asistencial, la humanización de la asistencia sanitaria, la reducción de la generación de residuos y su correcta gestión, la mejora de la eficiencia energética, la puesta en marcha de nuevos servicios asistenciales, el mantenimiento del empleo y la incorporación de las nuevas tecnologías a la asistencia sanitaria.

El IS2020 del Hospital de Molina está disponible para su consulta en la página web del centro hospitalario: https://hospitaldemolina.es/informes/informe-de-sostenibilidad-2020/

El Hospital de Molina se suma a la campaña de verano del Centro Regional de Hemodonación

7 julio 2021.- El Hospital de Molina se ha sumado a la campaña de verano de colectas de sangre que ha puesto en marcha el Centro Regional de Hemodonación, y que desarrolla en este mes de julio su ronda por los hospitales públicos y privados de la Región de Murcia.

19 personas se han acercado esta mañana hasta el centro hospitalario para donar sangre, de los que 2 lo han hecho por primera vez, y 3 no han podido hacerlo por motivos médicos. Finalmente, se han conseguido 16 donaciones efectivas, con las que se contribuye a mejorar el nivel de reservas de los hospitales para poder atender la alta demanda que existe en este momento.

Cada donante se ha sometido de forma preventiva a un reconocimiento médico antes de llevar a cabo la donación de sangre y se han extremado las medidas de seguridad e higiene relacionadas con el covid-19.

Para cubrir las necesidades de sangre de los hospitales de la Región de Murcia – donde se realizan numerosas intervenciones, tratamientos y trasplantes que requieren sangre – son necesarias cada día entre 250 y 300 donaciones de sangre.

Durante 2021, y hasta el mes de junio, en la Región de Murcia han acudido a donar 26.501 personas, de las que 3.325 eran donantes nuevos, y se han conseguido 21.958 donaciones de sangre.

El Centro Regional de Hemodonación recorre más de 12.000 km este verano con sus unidades móviles, de manera que las donaciones se podrán realizar en más de 160 puntos habilitados en toda la Región. Más información: www.murciasalud.es/crh

30 AÑOS

El Centro Regional de Hemodonación cumple 30 años, en los que 1.342.661 donaciones de sangre han hecho posible que muchos enfermos de la Región salvaran sus vidas.

Desde su apertura, ha abastecido las necesidades hemoterápicas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, inició y desarrolló el programa de trasplante de progenitores hematopoyéticos en esta Región y colabora activamente en el Registro de Donantes de Médula Ósea: 23.599 personas están disponibles en el REDMO para hacer efectiva su donación en caso de ser necesaria.

La deshabituación tabáquica centra una nueva edición del #ForoComSalud

31 mayo 2021.- El Hospital de Molina y el Colegio Oficial de Periodistas de la Región de Murcia ponen en marcha una nueva edición del #ForoComSalud, con el objetivo de recabar la opinión de expertos y ofrecer a la sociedad una información fiable y contrastada sobre los numerosos temas relacionados con el bienestar físico, psicológico y social al que todos aspiramos. Bajo el título ‘31 de mayo, Día Mundial sin tabaco’, la 4ª edición del #ForoComSalud, que mantiene su formato a online mientras como consecuencia de la pandemia, está disponible en los siguientes enlaces:

En esta edición, el #ForoComSalud se centra en los procesos de deshabituación tabáquica y sus efectos en la salud. Ana Huergo Silverio, Responsable de la Unidad de Deshabituación Tabáquica del Hospital de Molina, y Javier Rodríguez Fragoso, Psicólogo del Centro Hospitalario, responden a varias preguntas sobre el proceso de abandono del hábito del tabaco, así como a las consecuencias del tabaco en la salud. A ellos se suman distintos ciudadanos con el objetivo de compartir sus experiencias al abandonar el hábito del tabaco.

El #ForoComSalud se enmarca dentro del convenio de colaboración establecido entre el Hospital de Molina y la Fundación Asociación de la Prensa y el Colegio Oficial de Periodistas de la Región de Murcia.

Su 1ª edición se celebró presencialmente en noviembre de 2018, bajo el título ¿Ponemos nuestra salud en manos de internet?, con la participación de Dr. Domingo Menchón Serna (Médico del Servicio de Medicina Interna del Hospital de Molina), Pilar Laguna (Periodista biomédica, Diario Médico), Dra. María José Campillo Cascales (Psicóloga Especialista en Psicología Clínica. Unidad de Conductas Adictivas, Centro de Salud Mental de Lorca y vocal de Psicología Clínica del Colegio Oficial de Psicólogos de la Región de Murcia) y Francisco Viudes Fernández (experto en estrategia y dinamización de contenidos para plataformas online y redes sociales).

Un año después, en mayo de 2019 y en el marco del 19 aniversario del Hospital de Molina, se celebró el 2º #ForoComSalud sobre Nutrición y medios de comunicación: ¿información o desinformación?, que se desarrolló en dos partes:

  • Una mesa redonda, con la participación de Pablo Barcina Pérez, (Nutricionista del Hospital de Molina), Mª Eugenia Lozano Sánchez (Directora de contenidos de Popular TV región de Murcia), Pachi Larrosa Sancho (Periodista gastronómico de La Verdad y Académico de número de la Academia de Gastronomía de la Región de Murcia) y Miguel Masssotti Manzanares (Director del programa “MURyCía” de Onda Regional).
  • #EspectáculoSaludable a cargo de la Nutricionista del Hospital de Molina, Rebeca Pastor Valero, ante casi 200 alumnos de primaria, donde con recursos distintos para comunicar salud, se consigue trasladar el mensaje a más personas, el destinatario (menores, adultos y familias) comprende mejor el mensaje y lo interioriza más fácilmente, aumenta la motivación para la adquisición de hábitos de alimentación saludable, etc.

La 3ª edición del #ForoComSalud, en noviembre de 2020, adoptó el formato online como consecuencia de la pandemia y centró su interés en Niños y COVID-19, con la participación del Jefe de Servicio de Pediatría del Hospital de Molina, Pío Dólera Almaida.

Deshabituación Tabáquica

Con motivo del ‘31 de mayo, Día Mundial sin tabaco’, la 4ª edición del #ForoComSalud, que mantiene su formato a online mientras como consecuencia de la pandemia, se centra en los procesos de deshabituación tabáquica y sus efectos en la salud.

Ana Huergo Silverio, Responsable de la Unidad de Deshabituación Tabáquica del Hospital de Molina, y Javier Rodríguez Fragoso, Psicólogo del Centro Hospitalario, responden a varias preguntas sobre el proceso de abandono del hábito del tabaco, así como a las consecuencias del tabaco en la salud. A ellos se suman distintos ciudadanos con el objetivo de compartir sus experiencias al abandonar el hábito del tabaco.

El #ForoComSalud se enmarca dentro del convenio de colaboración establecido entre el Hospital de Molina y la Fundación Asociación de la Prensa y el Colegio Oficial de Periodistas de la Región de Murcia.

El Hospital de Molina expone las diferentes patologías de la salud de la mujer en las I Jornadas “Salud, Mujer e Igualdad de la Región de Murcia”

28 mayo 2021.- La salud tiene género y así ha quedado patente en las I Jornadas “Salud, Mujer e Igualdad de la Región de Murcia”, en la que han participado distintas profesionales sanitarias del Hospital de Molina.

Así, a través de la charla titulada “Menopausia, vive tu vida sin límites”, la fisioterapeuta Ana Dasí y la matrona Emilia Redondo, ambas integrantes de la Unidad de Atención Global a la Mujer del Hospital de Molina, han explicado cómo naturalizar una etapa de la vida de las mujeres y vivirla sin condicionantes.

Por su parte, la nutricionista del centro hospitalario, Rebeca Pastor Valero – My Personal Food, ha desarrollado un taller de nutrición, donde ha puesto de relieve que la alimentación es un proceso educativo, cultural y de imitación. Y como tal, debe ser abordado.

Finalmente, la responsable de Igualdad y de Hospitalización del Hospital de Molina, Verónica Máiquez, ha señalado en una de las mesas redondas de estas Jornadas, que “las mujeres son más longevas, pero eso no significa mayor calidad de vida. Por eso, en nuestro Hospital, disponemos de una Unidad de Atención Global a la Mujer para ofrecer una atención sanitaria multidisciplinar y específica para las mujeres”.

Las I Jornadas “Salud, Mujer e Igualdad de la Región de Murcia” han sido clausuradas por la vicepresidenta y consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, Isabel Franco. De este modo, se ha puesto fin a un programa que se ha desarrollado a lo largo de tres días en las instalaciones del Museo Arqueológico de Murcia y que ha contado con expertos de una decena de organizaciones, que han abordado la salud en las mujeres desde las ópticas de sus respectivas entidades.

El programa ha sido organizado conjuntamente por la Dirección General de Mujer y Diversidad de Género, junto con ocho entidades y organizaciones, en el marco de la iniciativa ‘Empresas por una Sociedad libre de Violencia de Género’.  En concreto, han participado Grupo Hefame y Fundación Hefame, el Colegio Oficial de Farmacéuticos de la Región de Murcia, la farmacia online Dosfarma, el Hospital de Molina, el Hospital HLA La Vega, la Fundación Murciana de Salud Mental Curae Mentis, el Centro de día ‘MIMO’ y el centro de deporte y salud ‘Wellness. Health&Fitness’.

El Hospital de Molina colabora con el Sorteo del Oro de Cruz Roja

12 mayo 2021.- En nuestro compromiso con las personas más vulnerables, desde el Hospital de Molina nos sumamos a Cruz Roja, colaborando con su Sorteo de Oro, que tendrá lugar el próximo 22 de julio. Una iniciativa con la que, bajo el lema “Contigo es posible cambiar miles de vidas”, la Organización social pretende recaudar fondos para paliar la pobreza, la exclusión social, la violencia de género y la soledad.

Así, mañana jueves 13 de mayo y el próximo 10 de junio, en el Hospital de Molina se procederá a la venta del Sorteo del Oro de Cruz Roja con vendedores autorizados. 

Los boletos también se pueden adquirir a través de la venta digital que Cruz Roja ha establecido al efecto mediante su página web:

Clica aquí: COMPRA TU BOLETO DEL SORTEO DEL ORO

Con los fondos recaudados en el último Sorteo del Oro, Cruz Roja llevó a cabo la financiación de actividades y programas que ayudaron a los siguientes beneficiarios a 287.509 personas mayores, 14.119 mujeres en dificultad social, 167.420 personas vulnerables, 35.773 personas con discapacidad y 326.982 personas en situación de extrema vulnerabilidad.

Hospital de Molina y ASTRADE se unen para fomentar la empleabilidad de personas con TEA

18 marzo 2021.- El Hospital de Molina y la Asociación para la Atención de Personas con Trastornos del Desarrollo de la Región de Murcia – ASTRADE han firmado un convenio de colaboración, con el fin de proporcionar formación práctica a una persona diagnosticada de trastorno del especto autista (TEA). Esta formación, que está enmarcada en el programa de Empleo con Apoyo concedido por el SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, comienza la próxima semana. Durante cuatro meses, esta formación se centrará en tareas propias de auxiliar de farmacia, que serán tutorizadas por un preparador laboral de ASTRADE, con el apoyo de un profesional del Servicio de Farmacia del Hospital de Molina.

La firma del convenio se ha celebrado esta mañana en el centro hospitalario, con la asistencia de la Directora General de ASTRADE, Mª Teresa Jiménez López,y del Director Gerente del Hospital de Molina, Pedro Hernández Jiménez.

Hernández Jiménez ha explicado que “la persona que se incorpora a nuestro Servicio de Farmacia para su formación práctica realizará diferentes actividades propias de este Servicio, como la preparación de pedidos a unidades asistenciales, la preparación de dosis unitarias, la entrada de mercancía, etc. Queremos contribuir a la sensibilización de la sociedad acerca del potencial que presentan las personas adultas diagnosticadas de trastorno del espectro autista y favorecer la igualdad de oportunidades. Por eso, firmamos hoy este convenio, que se suma a las distintas acciones que tenemos en marcha en el Hospital de Molina en el ámbito de la integración laboral de personas con discapacidad”.

Una línea estratégica dentro de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que lleva a cabo de tres maneras. Por una parte, mediante la contratación directa de personas con discapacidad y su incorporación de manera estable a su plantilla: actualmente, más del 6% de su plantilla está integrada por personas con discapacidad. Por otra parte, mediante su formación práctica en diferentes servicios hospitalarios, como Archivo y Documentación Clínica, Hospitalización, Fisioterapia, etc. Y la última, mediante contratos de prestación de servicios con empresas integradas por personas con discapacidad como el Centro Especial de Empleo DOCUVIVA – responsable del servicio de digitalización, custodia y destrucción certificada de los historiales clínicos del Hospital de Molina -, el taller ocupacional ASPAPROS – encargado de tapizar los sillones de las habitaciones del centro hospitalario -, la empresa de inserción sociolaboral TOTAL PRINT – impresión digital -, etc.

Por su parte, la Directora General de ASTRADE, Mª Teresa Jiménez López, ha explicado que “las personas con diagnóstico TEA se encuentran con mayores barreras a la hora de acceder al mercado laboral, por lo que este acuerdo forma parte del conjunto de actuaciones con las que pretendemos favorecer su autonomía y sus habilidades sociolaborales necesarias para acceder al mundo laboral. El objetivo final que queremos conseguir es mejorar tanto su empleabilidad como su calidad de vida”.

El Hospital de Molina renueva su compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas

9 marzo 2021.- Con el inicio de un nuevo período estratégico de la organización, el Hospital de Molina ha decidido renovar su compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que la sustentan.

A través de su Comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), donde están representadas todas las áreas del hospital, se han definido los diferentes compromisos del centro hospitalario con su personal, la sociedad y el medio ambiente, basados en los impactos positivos y negativos tanto de su actividad como de su cadena de valor.

“La sostenibilidad siempre ha formado parte de nuestro ADN. Por eso, la renovación de nuestro compromiso con la Agenda 2030 de Naciones Unidas nos permite actualizar, materializar y visibilizar este compromiso con los ODS y con la responsabilidad social corporativa; integrar la Agenda 2030 en nuestra estrategia organizacional; y definir los asuntos más relevantes de nuestro centro hospitalario que testearemos posteriormente con nuestros grupos de interés”, explica el Gerente del Hospital de Molina, Pedro Hernández Jiménez.

El Hospital de Molina, además, está adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas desde el año 2015 y, por tanto, comprometido con los 10 Principios del Pacto Mundial relacionados con los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Su contribución a la consecución tanto de estos Principios, como de los 17 ODS forma parte de su rendición de cuentas y se incluye anualmente en sus Informes de Sostenibilidad.

Primera toma de contacto con el mundo profesional

4 marzo 2021.- En su compromiso con la integración laboral de la discapacidad, el Hospital de Molina recibe a los alumnos del Curso del SEF “Operaciones de grabación y tratamiento de datos”, impartido por FEYCSA, para realizar sus prácticas de formación en el Centro Hospitalario.

Durante las 3 semanas de duración de estas prácticas, los 4 alumnos con discapacidad física y/o intelectual, repartidos en dos grupos de dos, están conociendo los distintos procedimientos de trabajo en el Servicio de Archivo y Documentación Clínica del Hospital de Molina: digitalización e indización de documentación sanitaria, custodia de la documentación clínica, digitalización de los informes del Servicio de Urgencias, clasificación de documentos, etc. Todo ello, tutorizado por la responsable del Servicio Hospitalario, Mª José Gómez García.

Para prácticamente todos los alumnos, es su primera toma de contacto con el mundo profesional, y coinciden en que les gusta tratar con documentos reales. Por lo que esta experiencia les está sirviendo para conocer el funcionamiento interno de una empresa e iniciarse en la práctica laboral.