Mitos en traumatología (Rodilla)

Se me ha “salido” el líquido de la rodilla
En realidad el liquido no se sale de ninguna articulación, lo que pasa es que el líquido se produce
“dentro” de las articulaciones como un proceso normal del funcionamiento articular. En ocasiones,
tras un traumatismo, infección, inflamación o proceso degenerativo como la artrosis, ese líquido se
producen en exceso y se acumula dentro y alrededor de la articulación dando la apariencia de que
se ha “salido”. Si la cantidad de líquido es importante y produce dolor es necesario extraerlo
(artrocentesis evacuadora) con una aguja. En otros casos la cantidad es escasa y no precisamos
sacarlo.

Tengo artrosis pero lo que a mi me duele es la rotura de menisco
La artrosis es una enfermedad articular que afecta en mayor o menor medida a todas las personas
con el paso de los años. En la misma se producen fenómenos degenerativos e inflamatorios que
afectan a todas la estructuras articulares: líquido sinovial, cartílago, hueso, ligamentos y por
supuesto también a los meniscos en el caso de la rodilla. Por lo tanto cuando la artrosis avanza en
el tiempo aparecen roturas meniscales en todos los pacientes afectos de esta enfermedad.
Cuando en una persona más joven sin patología articular se produce una rotura meniscal,
realizamos una artroscopia para reparar ese menisco y quitar el fragmento roto. En cambio en el
contexto de una artrosis de rodilla no hay indicación para resolver exclusivamente el problema del
menisco ya que el resto de la articulación también está enferma. Quitar el menisco no va a
resolver el problema, al contrario puede empeorarlo. En estos casos hay que tratar el problema
general de la rodilla, es decir, tratar la artrosis de manera global.

Me ha salido un quiste en la “corva” ¿Me tendrán que operar?
Como hemos comentado antes en muchos procesos se produce líquido en la rodilla, este líquido
en ocasiones se desplaza hacia la parte posterior de la rodilla, lo que llamamos la “corva” o más
técnicamente hueco poplíteo. Esta bolsa de líquido se llama quiste de Baker y no representa un
problema por si solo, no precisa tratamiento, aunque sí hay que tratar el problema que produce
ese aumento de líquido articular. De todas formas, en estos casos, como en todos hay que estudiar detenidamente al paciente para estar seguros que ese quiste está producido
exclusivamente por un aumento de líquido articular y excluir otras causas de aparición de “bultos”
en esa región anatómica. También es relativamente frecuente la aparición de esos quistes en
niños sin ninguna patología en la rodilla. Estos quistes son siempre benignos y no suelen precisar
ningún tratamiento.

No puedo caminar porque tengo artrosis de rodilla
Salvo en casos muy avanzados la artrosis de rodilla no impide caminar y se aconseja hacerlo para
mejorar la función de la articulación y la musculatura de los miembros inferiores. Quizás el
paciente tenga que modificar su modo de andar, hacer trayectos más cortos o incluso utilizar un
bastón para ganar en seguridad. La artrosis afecta a personas de edad que además suelen tener
otras patologías como diabetes o hipertensión arterial por lo que un ejercicio físico moderado
como caminar es muy beneficioso para su salud. Con una cobertura analgésica adecuada un
paciente con artrosis puede caminar, también se aconsejará colocar hielo en la rodilla después de
andar para disminuir las molestias y la inflamación.

El Hospital de Molina presenta sus proyectos LEAN sobre calidad asistencial y seguridad del paciente

11 abril 2019.- El Hospital de Molina ha presentado, esta mañana, los proyectos LEAN en los que el centro hospitalario lleva trabajando desde hace años – hasta conseguir implantar esta metodología en toda la organización – y que están relacionados con la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Entre otros, “Cirugía infantil en colaboración con los cirujanos del Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca (HUVA)” o “Agilización de la respuesta del Hospital de Molina a las listas de espera del Servicio Murciano de Salud (SMS)”.

LEAN es una filosofía de mejora de las organizaciones surgida en Japón, que se basa en eliminar lo que no aporta valor y proporcionar productos y servicios de calidad rápidos y eficaces cuando el cliente lo demanda. El Director de Calidad y Jefe de Farmacia del Hospital de Molina, Francisco López Guerrero, ha explicado que esta metodología – que surgió en el sector industrial – tiene un gran potencial en el sector sanitario: “Se está utilizando en países como Japón y Estados Unidos, pero su implantación en España es muy escasa. En el Hospital de Molina comenzamos a implantarla en el año 2011 y estamos recorriendo este camino de mejora continua con el objetivo de hacer un Hospital sostenible y eficiente que proporcione servicios de calidad a la sociedad”.

López Guerrero ha presentado los diferentes proyectos LEAN del Hospital de Molina en el marco de la Jornada sobre “Metodología LEAN en Sanidad de la Región de Murcia”, organizada por la Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC) – en colaboración con Ferrer, Pfizer y el SMS -, que se ha celebrado esta mañana en el Aula de Cultura de Cajamar (Murcia).

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Jornada de la UMHC sobre “Herramientas método Lean en Sanidad de la Región de Murcia”

9 abril 2019.- La Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC) – en colaboración con Ferrer, Pfizer y el SMS – organiza una Jornada sobre “Herramientas método Lean en Sanidad de la Región de Murcia”, que se celebrará el próximo jueves 11 de abril en el Salón de Actos de Cajamar (Plaza Julián Romea, s/n, Murcia).

El evento contará con la presencia del Consejero de Salud de la Región de Murcia, Manuel Villegas García, el Presidente de la UMHC, Pedro Hernández Jiménez, y la Gerente Nacional de Relaciones Institucionales de Pfizer, Eva Rapado Catalá.

La jornada comenzará con una conferencia inaugural a cargo del Consejero de Salud de la Región de Murcia, Manuel Villegas García, titulada “La obesidad: un factor de riesgo en la gestión” y continuará con dos mesas redondas que girarán en torno a la “Experiencias Lean en centros sanitarios de la Región de Murcia” y “Lean como motor de cambio en organizaciones sanitarias”. En la primera de ellas, el Director de Calidad y Jefe de Farmacia del Hospital de Molina, Francisco López Guerrero, explicará los proyectos Lean que está desarrollando el Centro Hospitalario. La clausura de la jornada correrá a cargo del Gerente del SMS, Asensio López Santiago.

Las inscripciones se pueden realizar en la secretaría de la UMHC (c/ Acisclo Diaz, 5, 3ª planta – CROEM) o a través de su correo electrónico susana.umh@forodigital.es. La asistencia es gratuita hasta completar aforo.

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El Hospital de Molina, Galardón ASSIDO “Premio Campeones” 2019

1 abril 2019.- El Hospital de Molina ha recibido de manos de ASSIDO el Galardón ASSIDO “Premio Campeones”, en reconocimiento a su contribución a la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual, al tener integrada en su plantilla desde hace más de diez años, a una persona usuaria de la Asociación.

Durante el acto, el Gerente del Centro Hospitalario, Pedro Hernández Jiménez, ha explicado que “las personas con discapacidad conforman un núcleo importante dentro de nuestra sociedad a las que el Hospital de Molina no es indiferente. De hecho, nuestro compromiso con la discapacidad está reflejado explícitamente en nuestra Misión, Visión y Valores, que además llevamos a la práctica, desde prácticamente nuestro nacimiento, integrando a personas con discapacidad en nuestro equipo humano y contratando regularmente los servicios de empresas integradas por personas con discapacidad. Es un orgullo recibir este reconocimiento de ASSIDO, lo que demuestra una vez más, nuestro fuerte compromiso por ser un hospital que aporta valor añadido a la sociedad que confía su salud en nuestras manos”.

La integración laboral es una línea estratégica dentro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Hospital de Molina, que la organización lleva a cabo de dos maneras. Por una parte, mediante la contratación directa de personas con discapacidad y su incorporación de manera estable a su plantilla, que lleva realizando desde el año 2006: actualmente, el 7% de su plantilla está integrada por personas con discapacidad. Y por otra, mediante contratos de prestación de servicios con empresas integradas por personas con discapacidad como el Centro Especial de Empleo DOCUVIVA – responsable del servicio de digitalización, custodia y destrucción certificada de los historiales clínicos del Hospital de Molina -, el taller ocupacional ASPAPROS – encargado de tapizar los sillones de las habitaciones del centro hospitalario -, la empresa de inserción sociolaboral TOTAL PRINT – impresión digital -, etc.

Paralelamente, el Hospital de Molina mantiene un convenio de colaboración con ASSIDO con el fin de proporcionar formación práctica, tutorizada por profesionales del Centro Hospitalario, a usuarios de ASSIDO, en tareas propias de auxiliar administrativo y de celador. Un convenio con el que se pretende mejorar la calidad de vida de las personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual de la Región de Murcia y así favorecer su integración escolar, familiar, social y laboral.

La entrega de este Premio ha tenido lugar en el marco de la Gala Benéfica de ASSIDO “Cena Campeones”, celebrada el pasado viernes 29 de marzo en el Hotel Nelva (Murcia).

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