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El Hospital de Molina presenta sus proyectos LEAN sobre calidad asistencial y seguridad del paciente

11 abril 2019.- El Hospital de Molina ha presentado, esta mañana, los proyectos LEAN en los que el centro hospitalario lleva trabajando desde hace años – hasta conseguir implantar esta metodología en toda la organización - y que están relacionados con la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Entre otros, “Cirugía infantil en colaboración con los cirujanos del Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca (HUVA)” o “Agilización de la respuesta del Hospital de Molina a las listas de espera del Servicio Murciano de Salud (SMS)”.

 

LEAN es una filosofía de mejora de las organizaciones surgida en Japón, que se basa en eliminar lo que no aporta valor y proporcionar productos y servicios de calidad rápidos y eficaces cuando el cliente lo demanda. El Director de Calidad y Jefe de Farmacia del Hospital de Molina, Francisco López Guerrero, ha explicado que esta metodología - que surgió en el sector industrial - tiene un gran potencial en el sector sanitario: “Se está utilizando en países como Japón y Estados Unidos, pero su implantación en España es muy escasa. En el Hospital de Molina comenzamos a implantarla en el año 2011 y estamos recorriendo este camino de mejora continua con el objetivo de hacer un Hospital sostenible y eficiente que proporcione servicios de calidad a la sociedad”.

López Guerrero ha presentado los diferentes proyectos LEAN del Hospital de Molina en el marco de la Jornada sobre “Metodología LEAN en Sanidad de la Región de Murcia”, organizada por la Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC) - en colaboración con Ferrer, Pfizer y el SMS -, que se ha celebrado esta mañana en el Aula de Cultura de Cajamar (Murcia).

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Jornada de la UMHC sobre “Herramientas método Lean en Sanidad de la Región de Murcia”

9 abril 2019.- La Unión Murciana de Hospitales y Clínicas (UMHC) - en colaboración con Ferrer, Pfizer y el SMS - organiza una Jornada sobre “Herramientas método Lean en Sanidad de la Región de Murcia”, que se celebrará el próximo jueves 11 de abril en el Salón de Actos de Cajamar (Plaza Julián Romea, s/n, Murcia).

El evento contará con la presencia del Consejero de Salud de la Región de Murcia, Manuel Villegas García, el Presidente de la UMHC, Pedro Hernández Jiménez, y la Gerente Nacional de Relaciones Institucionales de Pfizer, Eva Rapado Catalá.

La jornada comenzará con una conferencia inaugural a cargo del Consejero de Salud de la Región de Murcia, Manuel Villegas García, titulada “La obesidad: un factor de riesgo en la gestión” y continuará con dos mesas redondas que girarán en torno a la “Experiencias Lean en centros sanitarios de la Región de Murcia” y “Lean como motor de cambio en organizaciones sanitarias”. En la primera de ellas, el Director de Calidad y Jefe de Farmacia del Hospital de Molina, Francisco López Guerrero, explicará los proyectos Lean que está desarrollando el Centro Hospitalario.  La clausura de la jornada correrá a cargo del Gerente del SMS, Asensio López Santiago.

Las inscripciones se pueden realizar en la secretaría de la UMHC (c/ Acisclo Diaz, 5, 3ª planta – CROEM) o a través de su correo electrónico susana.umh@forodigital.es.  La asistencia es gratuita hasta completar aforo.

 

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El Hospital de Molina, Galardón ASSIDO “Premio Campeones” 2019

1 abril 2019.- El Hospital de Molina ha recibido de manos de ASSIDO el Galardón ASSIDO “Premio Campeones”, en reconocimiento a su contribución a la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual, al tener integrada en su plantilla desde hace más de diez años, a una persona usuaria de la Asociación.

Durante el acto, el Gerente del Centro Hospitalario, Pedro Hernández Jiménez, ha explicado que “las personas con discapacidad conforman un núcleo importante dentro de nuestra sociedad a las que el Hospital de Molina no es indiferente. De hecho, nuestro compromiso con la discapacidad está reflejado explícitamente en nuestra Misión, Visión y Valores, que además llevamos a la práctica, desde prácticamente nuestro nacimiento, integrando a personas con discapacidad en nuestro equipo humano y contratando regularmente los servicios de empresas integradas por personas con discapacidad. Es un orgullo recibir este reconocimiento de ASSIDO, lo que demuestra una vez más, nuestro fuerte compromiso por ser un hospital que aporta valor añadido a la sociedad que confía su salud en nuestras manos”.

La integración laboral es una línea estratégica dentro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Hospital de Molina, que la organización lleva a cabo de dos maneras. Por una parte, mediante la contratación directa de personas con discapacidad y su incorporación de manera estable a su plantilla, que lleva realizando desde el año 2006: actualmente, el 7% de su plantilla está integrada por personas con discapacidad.  Y por otra, mediante contratos de prestación de servicios con empresas integradas por personas con discapacidad como el Centro Especial de Empleo DOCUVIVA – responsable del servicio de digitalización, custodia y destrucción certificada de los historiales clínicos del Hospital de Molina -, el taller ocupacional ASPAPROS – encargado de tapizar los sillones de las habitaciones del centro hospitalario -, la empresa de inserción sociolaboral TOTAL PRINT – impresión digital -, etc.   

Paralelamente, el Hospital de Molina mantiene un convenio de colaboración con ASSIDO con el fin de proporcionar formación práctica, tutorizada por profesionales del Centro Hospitalario, a usuarios de ASSIDO, en tareas propias de auxiliar administrativo y de celador. Un convenio con el que se pretende mejorar la calidad de vida de las personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual de la Región de Murcia y así favorecer su integración escolar, familiar, social y laboral.

La entrega de este Premio ha tenido lugar en el marco de la Gala Benéfica de ASSIDO “Cena Campeones”, celebrada el pasado viernes 29 de marzo en el Hotel Nelva (Murcia).

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